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外贸人才短缺解决方案

            2021年十四五规划指出,要迎接数字时代,激活数据要素潜能,推进网络强国建设,加快建设数字经济、数字社会、数字政府,以数字化转型整体驱动生产方式、生活方式和治理方式变革;实施“上云用数赋智”行动,推动数据赋能全产业链协同转型;统筹数据开发利用、隐私保护和公共安全,加快建立数据资源产权、交易流通、跨境传输和安全保护等基础制度和标准规范。建设数字中国,将数字赋能提高到了前所未有的高度。基于以上背景,谷道数字科技(宁夏)有限公司提出“麒麟落地”与“飞燕回巢”项目计划。项目目的:为宁夏地区跨境电商及外贸企业提供科学、 精准、高效的人材培养及引进计划,为客户提供最优质的的教育培训服务,帮助客户实现人才的专业转型,确保企业和学员取得最大商业价值。项目意义:推动“产学研用”全面结合,协助跨境电商企业及外贸企业 “招得准”“用得起”“留得住”,精准、快速识别优秀的外贸精英,促进宁夏地区跨境电商快速高效发展。 

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三、项目绩效目标 

 “麒麟落地”项目是通过“产学研用”的方式进一步加强院企交流与合作,积极与宁夏大学、北方民族大学、宁夏职业技术学院等高校达成战略协议,建成宁夏跨境电商人才实训孵化就业基地,完善人才输送机制,使专业课程产业化,人才学习平台化,课程设计场景化,为跨境电商的持续发展做好人才培养与储备。硬件方面通过人工智能、大数据技术和专业运营团队建设数字培训平台。平台主要包括跨境电商大数据、创业创新、政策申报三大解决方案,利用企业画像、智能机器人和自动化流程管理赋能跨境电商,助力高效落实政策,为受训学员提供精准扶持,激发人员创新能力和加大科研投入,有效提振数字经济,优化营商环境。在项目一年时间里,预计为宁夏外贸企业培养500人次以上专业跨境电商人员,为宁夏高校解决就业500人以上,为企业输送超过100名以上专业外贸从业人员,每年创造超过5000万美元外贸价值。“飞燕回巢”项目是通过柔性引进专家团队共同组建外贸人才培训基地。1.  企业坚持“聚才成谷,道同契合”的理念,以谷道跨境数字贸易孵化平台为基础,采取柔性引进的方式,引进阿里、Shopify、亚马逊等平台运营专家团队,以客座形式加入到“麒麟落地”计划中,同时以线上线下同步进行模式进行专业课程授课,推动跨境电商运营向高值化、高端化发展。2.  专业技术人才队伍培养:(1)选派5名公司内物流、外贸、展会组织、翻译英语、直播等专业技术人才到区内外外贸专业优势较大的大学、研究所和企业进行不少于30天的全方位、全角度的专业技能培训,为公司培养专业外贸技术员3人,外贸全体系讲师5名以上。(2)组织邀请全区优秀外贸企业负责人在外贸人才培训基地现场指导不少于5次。同时通过集中人员培训、短期专项轮训等多种方式,举办5期以上的培训班(每次3天),培训人次超过500人次。3.  通过各高校就业指导中心统计信息,收集近些年国际贸易专业毕业生就业情况,针对在就业方面有困难或有意愿回到宁夏地区的毕业生,对接自治区内优质外贸企业,在对其进行专业培训后召开互选会,由企业和毕业生进行双向选择,搭建校企桥梁。 

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